Responsible leaders lead towards their own obsolescence. The tricky part can be to notice when you’ve become a leader, or ‘name’ within your community. If you’re too busy rejecting your own popularity (on whatever scale) because being regarded a key contributor, a great organiser, or an inspiring public speaker makes you feel uncomfortable, you might wind up missing a chance to support the very people who are looking to you as a role model for taking their own next steps in the project.
Caspar Hübinger
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Mi sono imbattuto in questa riflessione di Caspar praticamente per caso… dopo la segnalazione di un suo articolo tecnico. Poi, come spesso mi capita, mi sono messo ad esplorare il suo sito e BAM… ecco questa piccola perla sulla leadership.
Una riflessione che trovo maledettamente vera, ed applicabile sia nel campo delle comunità (WordPress, della bocciofila, della Onlus) che nel campo del lavoro. Si cresce e costruisce sulle spalle del lavoro di chi viene prima, se questo lavoro viene lasciato crescere e libero di svilupparsi.
Non credi?